近两年来，我院关工委在校党委、校关工委的领导下，按照校党委《关于进一步加强我院关心下一代工作的意见》要求，按照校关工委有关文件精神，认真做好我院关工委各项工作，现总结如下：

一、组织领导

1、组织机构健全。根据校关工委的要求，我院在2015年7月重新调整配强配齐二级学院关工委主任、副主任、联络员。我院关工委还聘请江苏兴荣高科股份有限公司董事长朱建平、常州士林电机有限公司总经理李荣源参社会热心人士与关工委工作。

2、运行机制良好。关工委工作纳入学院党政年度工作，并与教学、科研等工作一起计划、总结、考核和评比。学院党政领导每学期专题研究关工委工作，并及时向关工委通报学院发展重大事项。

3、条件保障到位。学院领导充分发挥关工委老同志作用，参与教学督导、学风建设、党团教育等等。在我院办公室紧张的情况，将会议室作为关工委开展活动的场所。

二、明确工作宗旨和思想路线，走为学生服务的工作路线。

学院领导非常重视院关工委工作，把关工委工作当作份内事摆上议事日程，党委书记实施督管和指导，亲自主抓，使关工委工作坚持做到了思想上有定位，组织上不错位，工作上不越位，确保关工委组织在学院有一席之地，始终与各部门携手并进，达到“同唱一台戏，共育一代人”之目的。

我院领导认为学院一切工作的出发点应当是为学生服务，为学生的健康成长服务。为此，学院把关工委工作纳入学院精神文明建设重点工作，分管领导和院党委一把手及时参加关工委会议和活动。在实际工作中，他们经常与关工委成员、教师、学生交流、座谈，了解工作中的实际情况，日常活动有机结合融为一体。

三、加强制度创新，加强关工委自身建设。

要做好关心下一代工作，首先要加强关工委的自身工作。2015年上半年，我院配齐二级学院关工委主任、副主任、联络员。党委书记许玉妹担任主任，副书记朱江和党员老教师夏玲英同志担任常务副主任，学工办主任、团委书记陆婷担任办公室主任。我院关工委还聘请江苏兴荣高科股份有限公司董事长朱建平、常州士林电机有限公司总经理李荣源参社会热心人士与关工委工作。学院关工委还非常重视制度建设，制订了外国语学院院关工委相关的制度及措施，及时组织教师学习中央及省市的重要会议精神，并加以认真落实。在工作实践中我们深知，正确的思想认识是做好一切工作的基础。近两年来，从工作实际出发，健全关工委组织，充分发挥“五老”作用。关工委工作在学院内部形成了领导高度重视，成员工作热心高，教师配合密切的良好工作氛围。

四、两年来的主要工作

两年来，我们紧紧围绕培养社会主义接班人的总目标， 围绕人才培养的总目标，在指导青年教师教育教学，指导学生开展社会实践、志愿服务等方面广泛开展多种形式的活动。

1、积极参与校关工委开展的主题教育活动，如在大学生中开展的“我的青春故事”报告会、大学生“文明行为我演你评”情景剧、“诚实守信主题演讲”等活动，受到学生普遍欢迎；积极响应校关工委的号召，在全院学生中开展“抗战胜利70周年征文比赛”，评选出优秀论文16篇，上报校关工委6篇。

2、积极参与党建工作和思想政治教育。在入党积极分子培养和学生党员教育方面，邀请老同志们结合自己的亲身经历就“端正入党动机”、“如何做一名合格的大学生党员”等话题与党员们开展交流。除了座谈以外，关工委还积极创新理论学习的方式方法，提高活动的实效性，如组织学生开展“不忘历史弘扬传统，与抗战老兵共度中秋佳节”、“观看2014年感动中国人物颁奖典礼视频”、“社会主义核心价值观我来绘” 、邀请校思政教学部沈伟老师作题为“社会主义核心价值观解读”报告等相关活动，在青年一代中大力宣传、弘扬社会主义核心价值观。

3、参与大学生心理健康教育活动。在教育实践中，良好的、健康向上的心理素质是学生全面发展的基础，因此,有必要对学生进行心理健康教育，帮助学生提高心理素质，增强学生承受挫折、适应环境的能力。学院坚持全面渗透,多渠道全方位开展心理健康教育工作，在学科教学过程中渗透心理健康教育。帮助学生学会学习,这既是当前提高学生学习效率和效益的需要,也是使学生将来能有效地进行终身学习、适应飞速发展的社会的需要。学院努力营造有利于学生创造性人格形成的文化氛围,通过组织参加“5·25”心理健康节、艺术节、宣传海报、团队活动、文体活动，营造发展个性、师生平等的创造教育氛围,教育学生敢想、敢说、敢做,敢于向权威挑战，激发学生的创造意识，培养学生的创造心理。

4、组织、指导老同志参与教学督导工作，继续开展“老带青”活动。关工委老同志尹付副教授担任督导，经常深入我院青年教师课堂听课，帮助青年教师过好教学和科研关。年青教师受益匪浅。学院关工委老同志不但关心青年教师的教学，还手把手带青年教师的科研，主动将自己多年的科研心得讲给年青教师，让青年教师参与自己的课题。连续12届开展“老带青”工作，凝聚了我院老同志对青年同志的关爱。2014年3月启动第13届 “老带青”活动，6位老教师对口培养13位青年教师，培养期两年。

5、配合学校团委，指导开展各类志愿服务和社会实践活动。外国语学院关工委本着“建设、服务、创新、发展”的工作理念，不断加强团队建设，积极配合外国语学院团委，指导学生开展各种形式多样的青年志愿者参加的社会公益活动，尤其在参与社会、服务社会方面，外国语学院青年志愿者协会成员们奉献着自己的青春，把“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神作为自己的行动宗旨，积极把专业与实践结合、理论与服务结合、奉献与发展结合，积极引导青年学生以志愿服务为平台，“接触社会、认识社会、了解社会、服务社会”。

（1）2014年、2015年暑期，外国语学院团委开展了以“青春奋斗争朝夕，德学双修我为先”为主题的暑期社会实践系列活动.2014年各暑期社会实践小分队先后赴上海、盐城、无锡，以及在常州三井街道、茶山街道等城郊社区开展“圆梦青春”、“候鸟儿童关爱行动”、 “走党路、学党史、铸党魂”、“考察动漫产业、夯实专业基础”等主题社会实践活动。2015年各暑期社会实践小分队先后赴浙江、扬州、无锡，以及在常州新北区，茶山街道等城郊社区开展“今夏有约”、“候鸟儿童关爱行动”、“古镇先锋”、“圆梦青春”、“中日小使者”等主题社会实践活动，动组织青年接触社会，认识社会，服务社会。

（2）作为江苏省优秀青年志愿服务项目、常州市大学生公益实践优秀项目，外国语学院“候鸟儿童关爱行动”在2013年成功开展的基础上，2014年继续在茶山街道朝一社区、丽三社区，为外来务工子女中组织开展了为期一个多月的安全知识讲座、课业辅导、文体活动等志愿服务。

（3）2014年5月，外国语学院团委与新北区三井街道团工委、三井街道飞龙社区共同举办“畅享青春旋律，共庆五四盛会”晚会，此次活动是外国语学院团委与社区首次联合开展文化活动，不仅增进了高校与地方团组织的交流，也加深了大学生对社会的了解与认识。

（4）两年来，外国语学院团委与常州博物馆开放部共建省级“青年文明号”，与常博开放部形成多年的良好合作，在大学生志愿者活动、常州历史文化宣传等方面开展多边合作。

（5）为常州天爱儿童康复中心担当志愿者。2015年12月4日，应常州天爱儿童康复中心杨建军校长邀请，外国语学院师生四人迎接日本来访的爱心人士并担任随从翻译。此次活动开启了常州天爱儿童康复中心与我院的长期志愿者服务合作系，

6、结合重大节日开展系列活动。我院关工委以德育为首，活动到位，积极协助学院开展以爱国主义教育为主旋律的各项教育活动。学院关工委根据实际需要，主动配合学院通过丰富多彩的教育活动。如在三月份组织学生开展“青年志愿服务月”系列活动；四月份结合清明节安排学生祭扫，开展爱国主义教育；五月份开展校风建设月活动；六月份开展法制、科普和师德等教育；九月份新生国防教育、爱国主义教育等。另外，结合我院实际，平时利用主题班会和升旗活动，对学生进行养成教育等。两年来，学院关工委通过开展系列丰富多彩的活动，对学生进行了爱国主义教育、法制教育和安全教育等等，取得了良好的教育效果。

五、创新组织结构，整合资源，充分发挥“五老”作用。

“五老”队伍具有特殊的政治优势、经验优势、威望优势、亲情优势和时间优势，是未成年人思想道德建设的宝贵资源和不可替代的重要力量。我院退休的老同志，尤其是新退下来的老同志都加入到“五老”队伍中来，共同为下一代的成长作出贡献。别看这些老同志年龄大，可心一点也不老，他们为了能更好的教育好下一代，为了更好地发挥老同志的作用，不断的加强学习，开阔视野，跟上时代发展的步伐。经常注意分析研究学生特点，有的放矢地开展工作，提高工作效率，取得实际效果。在日常的工作中，他们把把老同志的无私奉献精神、高尚品德和宝贵的工作经验传承下来，影响教育一代一代新人，让社会文明、和谐、充满爱。

六、帮教助困，奉献爱心，发扬关工委工作精神。

组织、指导老同志对经济困难的学生送温暖、献爱心。学院关工委积极做好校关工委帮困助学基金人选的确认工作。同时江苏兴荣高科股份有限公司董事长朱建平女士今年向我院捐助2万元（累计12万元），赠送国学经典《弟子规》100余本。2014年、2015年，我院分别发放第七期兴荣高科基金三万余元，常州市福彩助学金9000元。

做好关工委工作需要的是“用心浇灌，无私奉献”。外国语学院关工委近两年的工作主线明确、主题明朗、活动周密、过程务实、效果明显，取得了一定的成绩。但在宣传力度、社会联系、“五老”作用的发挥等方面做的还有所欠缺。新的一年里，我们将扬长避短，努力学习，继续探索，大胆实践，不断创新，争取工作再上新台阶。

外国语学院关工委

2015年12月8日